onze antwoorden op

We starten met een intakegesprek. Het is voor beide partijen belangrijk dat helder is waar je écht aan wilt werken. Wanneer het ‘klikt’ gaan we van daaruit het ontwikkelpad bepalen, het aantal coachingsgesprekken dat nodig is om je doel te bereiken. We gaan samen een periode aan waarin ik je coach om te groeien en te ontwikkelen. Meestal zijn dit 1 op 1 coachingsgesprekken in De Kas. Ook huiswerkopdrachten worden ingezet om het ontwikkelingstraject te ondersteunen. Om een startpositie te bepalen zet Adnew vaak het Enneagram type-interview in. Het enneagram geeft een exact en diepgaand inzicht in onze persoonlijkheidsstructuren en motivatie van ons gedrag. Het is fijn om je startpositie te weten want van daaruit kan je ook het ontwikkelingspad bepalen.

We starten met een intakegesprek over de probleemstelling en/of ontwikkelingsvraag. Aan de hand daarvan kijken we wat nodig is om persoonlijke leervragen of teamdoelstellingen in kaart te brengen. Vervolgens zal een groei- en ontwikkelingsplan gemaakt worden met een duidelijk geformuleerde doelstelling en de daarbij horende activiteiten. Afgestemd op de organisatie en passend bij de richting die je op wilt. Adnew werkt met kleine groepen om de kwaliteit te waarborgen een veilige setting te creëren voor echte verbinding.

Enneagram
De kennis van het enneagram geeft inzicht in onszelf en in de karakters van anderen. Het vergroot onze persoonlijke effectiviteit. Hierdoor zijn we in staat om meer begrip op te brengen voor ieders bijzonderheden en zijn we beter in staat om kwaliteiten te herkennen. We begrijpen beter hoe anderen een situatie interpreteren, informatie verwerken en waarom sommigen zich uitbundig uiten en anderen minder. We leren om beter aan te sluiten bij andermans drijfveren en gevoeligheden. Dat maakt ons milder en dat maakt ook dat we met minder moeite aan kunnen haken bij onze omgeving en daar ook meer energie uit halen. Vragen die hierbij centraal staan zijn: Wat zijn mijn kwaliteiten? Hoe kan ik ontwikkelen vanuit mijn basis? Wie ben ik in contact met de ander?

Transactionele analyse (TA)
TA biedt mensen inzicht in hun gedrag door het aanbieden van concepten en methoden om de interacties tussen mensen onderling, de transacties, en hun eigen interne toestand te analyseren en mensen te helpen veranderen en groeien. We maken onbewuste processen bewust, zodat je effectiever je leven in kunt richten. Door inzicht van de TA kun je leren professioneel te communiceren, echt zeggen wat je wilt, in verbinding met jezelf en de mensen om je heen.

NLP
Door toepassing van NLP (neuro linguïstisch programmeren) word je je bewust van wat je waarneemt, je gedachtenpatronen en je gedrag, zodat je waar nodig blijvende veranderingen in je communicatie en gedrag kunt maken en tot effectievere resultaten kunt komen.

Wenda Talen, eigenaresse van Adnew, is dochter uit een ondernemersgezin en heeft altijd interesse gehad in mensen en aandacht voor hoe je activiteiten effectiever en makkelijker kunt inrichten. Haar loopbaan heeft zich vooral afgespeeld in diverse functies in de commerciële dienstverlening zoals de bouwbranche, handel en techniek.

Vanaf 2014 is zij zich gaan ontwikkelen in het vak coaching gericht op persoonlijke ontwikkeling en professionele communicatie. Wenda is officieel gecertificeerd met een practioner NLP (2016), master Coaching en Counseling (2017) en een master Transactionele Analyse (2018).

Adnew is een jong, dynamisch bedrijf en we zijn er voor individuen en voor teams. Het is ontstaan door onze passie voor mensen, groei en ontwikkeling met een positieve kijk op de dingen. ADNEW werkt met een flexibele schil van professionele coaches en trainers die de gebruikte methodieken beheersen en uitgaan van de filosofie ‘met minder moeite meer plezier en blijvend effect’.